| לא, זה ניצול לשמו להעביד אדם ללא תנאים וזכות התארגנות |
57%
|
|
| לא כל כך, זו פגיעה בחלק מהזכויות העובד | 9% | |
| תלוי אם המעסיק מתיחס אליהם כשווים לעובדי העסק |
21%
|
|
| כן, זכותו של מעסיק לבחור את דרך ההעסקה של עובדיו |
7%
|
|
| עובדי קבלן? מה זה בכלל?! |
3%
|